| 員工 |
薪酬與福利 |
•成立薪資報酬委員會
•依專業能力招募和聘用 |
| 員工 |
績效評估
教育訓練
職場安全
內部溝通
健康照護
員工人權 |
•依公司整體營運成果與個人績效核定薪酬獎金
•建立公平合理的制度及公開的溝通管道，確保員工的權利
•落實勞工安全衛生政策，確保員工安全
•遵循勞動相關法令，重視就業平等 |
| 投資人 |
公司治理
經營績效
法令遵循 |
•依相關法令規範公司之組織架構與各部門功能
•設定獨立運作的內部稽核部門
•訂定風險管理政策與機制
•設立審計委員及薪酬委員會，並定期召開相關會議 |
| 投資人 |
營運資訊揭露
投資人權益保障 |
•召開股東會行使股東權益
•定期於公開資訊觀測站及公司官網揭露公司相關資訊
•架設聯絡窗口，可用電話及電子郵件方式即時溝通：Sales@TaiHaoMed.com |
| 採購廠商/協力廠商 |
公平與公開之採購 |
•致力於公平採購與綠色採購，優先選購低耗能、綠能環保之辦公用品、事務機器、照明設備等相關器材
•選擇供應商時，均會要求供應商承諾履行相關的企業社會責任政策 ; 為確保供應商確實履行相關政策，是以本公司與主要供應商簽訂契約時，已將應遵守之政策（包括但不限於勞工權益保障、環境維護、消費者保護等）列為契約必要條款，如有違反政策，且對環境與社會造成顯著影響時，本公司得隨時終止或解除契約
•聯絡窗口：Sales@TaiHaoMed.com |
| 主管機關 |
法令遵循
資訊揭露 |
•配合主管機關要求，定期追蹤查核公司相關制度及運行
•建置完善的法令遵循制度，並定期進行查核，確實遵守相關法令定期於公開資訊觀測站及公司網頁，揭露公司相關資訊 |
| 同業 |
公平競爭 |
•積極參與各業務所屬同業公會相關活動，創造公平和諧的競爭環境 |
| 社區 |
公益回饋 |
•共同參與慈善公益活動
•積極結合社會發展脈絡，回饋地方 |
| 社區 |
節能減碳 |
•採取各項節能減碳措施 |